Kragujevac: U vreme epidemije koronavirusa učenje se preselilo na internet te je svoju onlajn verziju dobilo i Karijerno savetovanje i vodjenje koje se sprovodi u okviru programa „ Znanjem do posla“. Na temu „Na korak do uspešne karijere“ održan je vebinar za mlade u organizaciji „Business Innovation Programs – BIPS.

Na radionicu su pozvani učenici, studenti i mladi bez zaposlenja. U promociji prvog vebinara, BIPS-u su pomogli partneri: Grad Kragujevac, Kancelarija za mlade u Kragujevcu, beogradska opština Vračar, Udruženje studenata Ekonomskog fakulteta u Kragujevcu, Udruženje građana „Forca“ – Požega, Građanske inicijative i Rotarakt.

Vebinar je održan 16. aprila i prisustvovao  je 71 učesnik iz Kragujevca, Batočine, Beograda i Zapadne Srbije.

„Informisane“ odluke o izboru karijere

Organizatori vebinara kažu da je u ovom periodu kada je većina mladih kod svojih kuća, zbog epidemije virusa, dobro da se to vreme iskoristi na najbolji način i steknu nova znanja.

„Želimo da kroz karijerno savetovanje doprinesemo tome da mladi donose informisane i racionalne odluke prilikom izbora karijere. Prvi naš vebinar je prilika da se upoznaju sa načinima donošenja odluka o karijeri“ poručio je učesnicima vebinara Vladimir Dobi iz BIPS.

On je učesnicima onlajn radionice rekao da se u karijernom savetovanju u okviru programa „ Znanjem do posla“ koriste alati koji su veoma uspešni i koji će bez sumnje pomoći mladima u procesu odlučivanja.

„U pitanju su švajcarski alati koji su prilagođeni i standardizovani našem području“ rekao je predavač na vebinaru Lazar Đoković.

On kaže da je ove alate i sam „testirao“ u okviru karijernog savetovanja koje mu je pomoglo u planiranju karijere.

„Kada je trebalo da posle završene srednje škole biram svoj koncept karijernog razvoja meni je mnogo pomoglo karijerno savetovanje. Završio sam elektrotehnički školu  i hteo sam da nastavim obrazovanje u toj oblasti. Međutim, onda je došla i „ ljubav“ prema menadžmentu i društveno-humanističkim naukama. Kroz karijerno savetovanje sam otkrio da će obe oblasti biti moja savršena kombinacija. Napravio sam svoj plan razvoja i mogu vam reći da sam do sada postigao 80 odsto od tog plana“ rekao je Lazar na vebinaru.

Učesnicima vebinara Lazar je predstavio kako u par koraka doći do uspešne karijere.

„Za vreme radionice, u trajanju jednog školskog časa, govorili smo o ključnim stvarima za razvoj karijere – šta je to karijera, koji je savremeni načini razumevanja karijere, koje su faze karijere, kako možemo da utičemo i koje sve odluke treba da donosimo tokom karijere, koji su elementi karijernog plana“, kaže Lazar.

Objasnio je na radionici da karijera nije privilegija određenih osoba, već da karijeru imaju svi, učenici, studenti, zaposleni, ali i oni koji još „istražuju i planiraju svoj cilj“.

Pojasnio je i da karijera nije samo napredovanje u poslu i zaradi.

„Pogrešno je poistovećivati karijeru samo sa poslom, ona je „više od posla“, jer je to dinamičan proces koji traje čitavog života“, rekao je Lazar.

Kaže i da savremeni koncept nalaže da treba da imamo više karijernih alternativa koje će pomoći da izaberemo odluku.

„O karijeri ne smemo razmišljati kao o „konstanti“. Kako stalno menjamo svoje želje i kompetencije, ispravno je da budemo spremni i da promenimo odluku. Ključno za razvoj uspešne karijere su upravo promene. Živimo u svetu inovacija i promena i vrlo je važno da budemo spremni da prihvatamo promene, kao i da direktno utičemo na kreiranje samih promena, da menjamo svoje odluke“, rekao je Lazar na onlajn radionici.

Parking za pitanja

Učesnici vebinara mogli su da onlajn postavljaju pitanja, traže objašnjenja, predlažu… Zanimalo ih je da li je vebinar besplatan, da li će biti organizovan za studente medicine, a stigao je i predlog da se jedno savetovanje odnosi na menadžment za studente ekonomije.

Jedan od učesnika je dobio i potvrdan odgovor na pitanje da li pored ovakvog grupnog BIPS radi i individualna savetovanja o karijeri. Stiglo je i pitanje učesnika vebinara da li da upiše sociologiju ili tehnički fakultet. Lazar mu je odgovorio da će u konkretnom slučaju od pomoći biti individualna sesija savetovanja na kojoj se prave jasni akcioni planovi za razvoj karijere. Pozvao je učesnika vebinara da se prijave.

Bilo je i komentara da je vebinar „super“, a mnogi su poručili da će ponovo učestvovati u ovakvim radionicama.

Svi učesnici vebinara su dobili snimak, a zadovoljstvo radionicom potvrdili su i u upitniku za evaluaciju.

„Mi želimo da za sve vas, koji imate specifična pitanja vezana za karijere, npr. karijeru advokata, lekara, inženjera informacionih tehnologija, itd, omogućimo da sva ta zanimanja bliže upoznate kroz priče ljudi koji su uspešni u tim zanimanjima. Želimo da vam predstavimo uslove rada za ta zanimanja, visinu zarade i kakve su potrebe tržišta“ rekao je Vladimir Dobi.

Vebinari se nastavljaju…

U BIPS-u kažu da je prva onlajn radionica u okviru „Znanjem do posla“ dala novi kvalitet usluzi karijernog savetovanja za mlade.

Onlajn karijerno savetovanje ima prednosti u odnosu na grupne radionice „uživo“. U vebinarima može da učestvuje znatno veći broj mladih, koji se povezuju putem Zoom platforme koja im je poznata pošto se koristi i u školama. Takođe, učešće u onlajn aktivnostima im je vrlo blisko zbog toga što su sve više okrenuti nepersonalizovanoj komunikaciji.

U BIPS-u kažu da su veoma zadovoljni iskustvom sa prvog vebinara i on će postati deo redovnog programa karijernog savetovanja i vođenja u okviru programa „ Znanjem do posla“. Najavljeno je da će biti nastavljeni i održavaće se jednom u dve sedmice. U pripremi je vebinar u saradnji sa Tehničkom školom u Kragujevcu na kojem će ljudi iz privrede predstaviti zanimanja za koja se obrazuju đaci u toj školi.

Tekst: Gordana Mirović / Uredila: Sandra Vlatković